稽核制度

稽核之實施，其目的在於協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率，並適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。

本公司依公開發行公司建立內部控制制度處理準則之規定直接隸屬於董事會，並依公司規模、業務情況、管理需要及其他有關法令之規定，配置適任及適當人數之專任內部稽核人員。

內部稽核主管之任免依法令規定，經審計委員會審議，並提報董事會決議。

內部稽核人員之任免、考評及薪資報酬係依據「薪工循環」、「人事規章」、「薪酬管理辦法」、「績效考核管理辦法」、「晉升調任管理辦法」之規定辦理，其考評每年執行一次，前述之任免、考評及薪資報酬由稽核主管簽報至本公司董事長；相關管理辦法內容已揭露於本公司內部網頁法令規章專區中。 

內部控制制度的建立及實施，其目的在於促進公司之健全經營，以合理確保營運之效果及效率、財務報導之可靠性及相關法令之遵循等目標之達成。稽核室主要執掌：

一、 訂定公司稽核政策、擬訂及執行年度稽核計畫及執行專案稽核

二、 稽核各單位對內部控制制度執行情形，並提出改善建議及缺失追蹤

三、 定期向董事會報告稽核作業執行情形

四、 依法令規定公告申報資訊